苏宁2020专场招聘会
苏宁2020专场招聘会 就业创业系列讲座
2019/11/13 14:00 - 2019/11/13 16:00
北京师范大学珠海分校丽泽楼D105
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活动内容
Content

一、企业简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

家乐福1995年正式进入中国大陆市场,是最早一批在中国开展业务的外资零售企业之一。截止2019年3月,家乐福中国在国内开设有210家大型综合超市以及24家便利店,覆盖22个省份及51个大中型城市,家乐福网上商城业务目前也已覆盖全国31个城市,拥有总SKU超十万个单品,在快消品、食品零售领域具有较强的本地化采购能力和自有品牌研发实力。同时,家乐福中国拥有近3000万会员,在高端客群中具有广泛的品牌影响力。

2019年9月27日,苏宁易购正式收购家乐福中国。成为苏宁易购集团旗下大快消板块的重要组成部分,是苏宁智慧零售版图“两大两小多专”中多专的重要一环。

二、人才建设

第1年:成长期——从学生到员工,学会承担责任

第2-3年:成熟期——从员工到干部,学会带领团队

第4-6年:成才期——从基层到中层,树立事业目标、明确发展规划

第8-10年:成功期——从中层到高层,转变为领导者

三、发展路径

苏宁一直以来坚持以“自主培养、内部提升”为主的人才战略,通过不断引进优秀应届毕业生进行培养,为公司持续提供新鲜血液。我司管理人员80%来自自主培养,平均年龄28.6岁,专科及以上学历人才占比达到86%。全国100多所院校人才定向培养,每年高校应届生招聘已经成为公司人才引进、人才储备的重要渠道。

四、招聘职位———互联网店长工程

序号

岗位

岗位职责/要求/晋升路径

工作地点

1

小店合伙人

1、 有一定的业务能力,有过销售工作相关经历;

2、 充满正能量,有目标追求,有上进心,有韧劲;

3、 开朗热情,沟通表达好,应变能力突出;

4、 晋升路径:管理合伙人—片区督导/经理—运营总

广州

2

连锁店方向

1、 负责本品类产品的销售及日常管理工作;拥有用户思维,对数据敏感;

2、 突出的交际能力,有上进心有事业心,有强烈意愿挑战困难,有韧劲;  

3、 晋升路径: 基层管理岗—大型店面督导—D4/D3类店长(管理岗)

广州

3

家乐福方向

1、  积极主动、以顾客为导向、具有服务意识;

2、  拥有学习提升意识,抗压能力和执行力强;

3、  食品工程、农学相关专业、有商超,卖场兼职经历优先;

4、  晋升路径:员工/见习课长—课长/处长岗—店长

广州/珠海/中山/肇庆/深圳/东莞/惠阳/海口州/厦门

4

精品超市方向

1、  积极主动、以顾客为导向、具有服务意识;

2、  拥有学习提升意识,抗压能力和执行力强;

3、  食品工程、农学相关专业、有商超,卖场兼职经历优先;

4、  晋升路径:营业员/主管岗—经理岗/区域运营经理岗—店长

广州

5

红孩子育婴师

1、  思维活跃、较强的沟通及表达能力;有上进心;

2、  学习实践门店基础工作、会员发展、社群经营、定向营销等;

3、  医护类专业、卫校的同学,对生活对工作有热情同学优先;

4、  晋升路径:见习/等级育婴师—专家/店长—连管经理/采销总监

广州

6

物流经理

1、实习期主要负责仓储基础作业岗工作,包括分拣、打包、质检等工作;

2、对于实习期间优秀的人员安排参加储备干部培训机会;毕业后即可转正,转正即享有晋升机会;

3、转正晋升方向:仓储、运输、快递等部门组长/主管岗位。

广州

7

售后服务经理

1、 接听客户电话,并帮助客户查件或接受客户咨询;处理客户投诉,记录客户投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;

2、 记录并处理工单,能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;处理问题件、破损件并上报错发件;

3、 协助网点、总部处理客服相关问题,维护客户关系;

4、 对于实习期间优秀的人员安排参加储备干部培训机会;毕业后即可转正,转正即享有晋升机会;

广州


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