简历制作的原则及要点
2021/04/28
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简明、真实、有针对性、突出重点是简历撰写的四个基本原则。

一篇好的简历是有可以有生命的,而简明就是简历的血肉骨骼。简历的文字要简明扼要,概括性强,省略无意义的罗列,避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句;真实即不说假话,以免在日后的工作中留下隐患;有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写,详略得当,否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。

第一部分,个人信息与联系方式

姓名等不必多说,如果你是党员,请特别注明;

除非应聘公关,身高体重不必特意说明;

除非特别要求,照片完全不需要,特别是艺术写真;

最好设立一个求职专用邮箱,好处是发件人可以写你的大名。

第二部分,求职意向或应聘职位

似乎很多简历都缺少这一部分,注意,这大大的增加了简历被删除的几率,特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

第三部分,教育经历及获得证书

按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,以此类推;

教育经历最远追述到高中即可;

如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高,可以考虑写出来;

注明你的英语水平等级,应聘外企有托福雅思成绩尤佳;

证书贵精不贵多,写相关的就可以了,与工作无干的证书奖项等不要写。

第四部分,工作经历

按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,以此类推;

注意,不要有水分,按时间顺序连贯写,中间不要留有空白,比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;

工作经历主要写你在哪个单位的哪个部门,做什么职位,负责什么,效果如何即可;

写工作经历的时候客观简练,实事求是,用事实——数字或名词,而非形容词——说话;

提到的工作经验要与应聘职位有关,无用的一律不要写。

第五部分,自我评价

不要主观罗列自己的优点,仔细阅读招聘方的广告后,根据用人要求一条一条对应来写,要有针对性,文字平实可信不夸张,避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句;

现在的求职信一般都是通过email发出的,当然大型求职网站有自己特别的方式,不过我还是建议你用自己的email发邮件,这样方便修改,更灵活更有针对性。注意,要根据不同的工作修改或撰写简历,用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0,这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位,而不是职位迁就人;

求职email题目注明你的姓名和应聘职位,不要以附件形式发送;

不要将学历证明,获奖证书等与简历同时发送;

在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果;

如打印简历,忌彩色,忌多种艺术字体,忌排版混乱,不用做封面;

排版条条有理,用项目符号和编号整理版面尤佳;

打印简历页干净整洁无污渍破损,字迹清晰。

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