简历是我们打开职业发展大门的钥匙，一份好的简历直接决定着能否被面试邀请，只有通过参加面试，你才有机会展现自己的能力，才能最终获得工作机会。从这个角度来看，一份好的简历是多么重要，那么该如何制作一份好的简历呢？

简历结构

应届生的简历结构大致分为：基本信息、教育背景、校园经历、荣營奖励、实践经历（实习经历）五个板块。

1、基本信息

为了提高应聘效率，简历必须写有：姓名、年龄、性别、学历、专业、联系方式、个人照片。根据求职意向决定是否需要写的：政治面貌、婚否、住址、身高、体重等。要保证真实、明确，不让面试官“纠结”

2、教育背景

需要把受教育时问间、学校、专业等依次列举出来，按受教育时间顺序由上至下，最近的排在上面，之前的排在下面。

3、校园经历

校园经历包括社团、学生会和社会实践，应届生工作和实习经验比较少，那校园经历便是简历内容很好的一个补充。要突出自己最优秀的地方，特别是与自己的意向职位技能相匹配的。例如要突出自己的组织能力，不如写自己担任过哪些职位，组织过什么活动，取得哪些成绩。

4、荣誉奖励

可以写一些自己荣获的证书或者技能比赛获得的奖项

（1）认证证书：普通话证书、技能证书、计算机证书都可以写~

（2）语言证书：英语（以最高成绩为准，比如小明过了四级也过了六级，那就写CET-6xxx分分数高的一定要写！这是简历上对你英语能力的最好表现），小语种同理。

（3）奖励荣誉：校级往上的都可以写，院里的最好是具有特色并且含金量高的可以写。

5、实践经历

应届生如果有与应聘岗位相关的实践或实习经历是很加分的，要注意的是简历不是一味堆自己所有的经历，而是要针对自己应聘的岗位，拆解岗位招聘要求，逐一对照，梳理自己的工作经历、实践部分，按照时间从近到远来描述，写明时间、公司（全称）、岗位等。用精炼的语言概括做了什么，取得了什么成绩，结果尽可能“量化”。如果在实习中有承担过项目，可以以“项目描述＋你在其中主要做了什么＋数据说明＋链接”的形式写清楚。

掌握一些小细节，说不定会更加分

1. 简历内容篇幅

当HR收到几百份格式类似的简历时，TA会希望简历的格式能够标准化，太多页的内容抓不到重点也容易弄混。

2.拒绝格式错误

字体、字号、行距需要格式统一，各种中英文标点符号不能混用、日期格式要 致、单词拼写大小写要正确。

3.建立文件名

简历文件名：姓名＋岗位名称，方便HR下载。

PS:

1、不要一味的套模版，写简历之前想好框架，理清思路。

2、主次分明，突出重点，把核心优势放在最显眼的位置。

3、不要写废话，保证自己的简历里每-句话都能展现自己的能力。

4、不要写错别字、病句，这个超级重要要！！

5、照片用证件照或者职业照片，与简历主色调协调即可，不要放带着贴纸的自拍

照，简约大方是标准。

6、发送电子版的时候发送PDF版，不要发word！尽量避免使用QQ邮箱。

7、简历不要太长，一两页即可，第二页篇幅尽量超过三分之一